People Manager
Nuestro cliente, una empresa industrial y comercial que forma parte de un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un People Manager para liderar la gestión de personas de su unidad de negocio, fortaleciendo el talento, la cultura organizacional y la efectividad de los equipos.
Objetivo del cargo
Liderar la gestión integral del talento humano en la unidad de negocio, alineando las políticas y prácticas de personas con los objetivos del negocio, para impulsar el desempeño, el desarrollo organizacional y un entorno laboral sólido.
Funciones Principales
- Diseñar e implementar iniciativas de gestión de personas alineadas a las prioridades de la unidad de negocio y los lineamientos del grupo empresarial.
- Liderar los procesos de atracción, selección, incorporación y retención de talento para las distintas áreas de la operación.
- Gestionar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo de colaboradores y líderes.
- Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral, el compromiso y la comunicación interna.
- Coordinar la administración de personal y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Asesorar a las jefaturas en planificación de dotación, gestión de equipos y acompañamiento de procesos de cambio.
- Analizar indicadores de gestión de personas y elaborar reportes para orientar decisiones y mejoras continuas.
Requisitos
- Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia en posiciones de gestión de personas, recursos humanos o roles de acompañamiento estratégico al negocio.
- Experiencia en reclutamiento y selección, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.
- Conocimiento de legislación laboral boliviana, relaciones laborales y procesos de administración de personal.
- Capacidad para trabajar con indicadores de gestión de talento y elaborar reportes de seguimiento.
- Experiencia coordinando con líderes de distintas áreas y atendiendo necesidades de equipos multidisciplinarios.
Se valorará
- Experiencia en empresas del sector industrial y comercial.
- Trayectoria en unidades de negocio pertenecientes a grupos empresariales o en procesos de fortalecimiento organizacional.
Competencias
Visión de negocio | Liderazgo e influencia | Gestión del talento | Comunicación efectiva | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados | Empatía y escucha activa | Gestión del cambio | Confidencialidad
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha límite de postulación: Lunes 16 de noviembre de 2026